| tordanxa |  |
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2006-02-07 19:40 - Respuestas: 1 - Tema nº: 2407458
Recientes estudios han descubierto al fin cómo nace la cultura
corporativa estudiando a un grupo de monos.
1. Metes 20 monos en una habitación cerrada.
2. Cuelgas una banana del techo y pones una escalera para poder alcanzarla
asegurándote de que no exista ningún otro modo de alcanzar la banana
que no sea subiendo por la escalera.
3. Instalas un sistema que haga caer una lluvia de agua helada en toda
la habitación desde el techo cuando un mono empiece a subir la escalera.
4. Los monos aprenden rápido que no es posible subir la escalera evitando
el sistema de agua helada.
5. Luego, reemplazar uno de los 20 monos por uno nuevo. Inmediatamente,
va a intentar subir la escalera para alcanzar la banana y sin entender
por qué, será molido a palos por los otros monos.
6. Reemplazar ahora uno de los viejos monos por otro nuevo. Entonces
será molido a palos también y el mono introducido justo antes que éste,
será el que más fuerte le pegue, sin saber por qué le está pegando.
7. Continuar el proceso hasta cambiar a los 20 monos originales y que
queden unicamente monos nuevos.
8. Ahora ninguno intentará subir la escalera, y más aún, si por
cualquier razón a alguno se le ocurre pensarlo, este será masacrado
por el resto de los monos y lo peor es que ninguno de los monos tendrá
la menor idea del porqué de la cosa.
Por eso, cuando preguntas a un empleado por qué las cosas funcionan
de cierta forma en la empresa, te dice "porque siempre ha sido así
desde que yo empecé a trabajar aquí".
saludos | |
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